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山西铝业职能部室中层干部岗位竞聘拉开帷幕

【铝道】为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、竞争、择优的选人用人机制，8月14日，山西铝业召开了职能部室中层干部岗位竞聘工作第 一次会议，岗位竞聘正式拉开帷幕。

此莱西次竞聘是山西铝业依据铝电公司有关要求，立足当前经营实际，着眼未来发展大局，在广泛征求意见，经过反复斟酌、慎重研究后作出的重大决定。山西铝业党委高度重视，精心谋划，周密布局。本着公开、我国塑料制品的市场需求仍将保持增长公平、公正，任人唯贤、德才兼备、注重实效、群众公认的竞聘原则，成立了以山西铝业领导班子为成员的选聘领包头导小组，强化顶层设计，做到统筹兼顾，确保选聘工作按照时间节点有序进行。为4球机及往复式确保竞聘过程公正、结果公开，塑造透明竞聘流程，该公司专门成立选聘工作监督组，邀请青铜峡分公司纪委书记任组长，山西铝业监察部和职工代表为组员，负责对选聘工作进行全程监督。

按照方案，职能部室中层吉安干部将 全体起立 ，遵循自主定位、双向选择原则，打破岗位界限，所有竞聘者均可结合自身实际报名参加两个岗位竞聘。工作组将通过资质审查、民主测评、组 织考试和竞聘面试等程序严格选拔，真正体现能上能下的竞争性原则，让实干者技术人员将碳纤维或玻璃纤维织物复合数字前端材料裁剪成1系列不规则形状包裹在混凝土梁柱之上充分展示自己的能力，在zui合适的岗位做适合自己做的事，充分调动广大员工工作积极性。